职位详情:

工作地区:	乌兰察布	待遇:	10000-14999元/月	学历要求:	大专及以上

岗位要求:
岗位职责：1、参与制订水上乐园发展目标和经营战略，根据经营战略制订经营方案与经营计划，经批准后组织实施；2、负责水上乐园的全面经营管理工作，领导水上乐园全体员工完成年度经营计划，实现公司对水上乐园的既定经营目标；3、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现；建立建全水上乐园的经营管理模式、组织架构、管理制度和工作流程及其他管理工作，保证水上乐园的正常运作；4、负责组织水上乐园经营过程中的经营及成本风险管理工作，合理分配与充分利用公司资源；5、负责收集相关信息，定期分析评审经营活动，提出经营改善意见；6、建立水上乐园服务质量管理体系，做好水上乐园日常运作管理工作；7、主持制订、修改水上乐园的经理、主管的工作程序和规章制度，编写各岗位职责，经批准后施行；8、制定水上乐园年度专业培训计划并协助培训部门实施；9、参加水上乐园部门协调会议，定期召开本部门的例会；10、编制水上乐园的年度工作计划和年度预算，经营成本预算与控制；11、分析和预测旅游度假服务市场、把握市场趋势，为公司经营决策提供准确的相关信息；12、处理突发事件，维护客户利益及公司利益；13、与工程部协作，共同完成对水上乐园的设备、机房及其他使用设施进行常规维护检查工作，保证水上乐园全部设施正常、安全运作；确保水上乐园正常经营，降低能耗，做到能耗最低化；14、负责水上乐园的卫生管理工作，做到水上乐园每日营业前、营业中及营业结束后各时间段的卫生保障工作，营造出良好的卫生环境；15、受理公司客户对水上乐园的投诉，负责解决处理；并将解决处理结果报人力资源部及总经理；16、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、旅游管理类或相关专业本科以上学历；2、五年以上水上乐园管理工作经验，具有水上乐园或酒店类从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的管理能力，有大型活动组织实施成功经验；4、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
工资范围:
10000-14999元/月
详细待遇:
股票期权,交通补助,补充医疗,年底双薪,股票期权,

联系方式

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